【导读】未来5年，将是决定区域中小零售企业最终是沦为“鱼肉”还是成为“刀俎”的关键5年，要么抓住市场的最后机遇实现对区域的快速渗透式发展，要么满足于现状等待全国性扩张企业的收编。 你不发展，就会有 ......
在过去几年间，我一直在观察营销在各类社会化媒体平台上的演变和发展，并参与其中。从论坛到微博，再到微信，我们已经至少经历了三代的社会化媒体的变迁和更迭。而最近一段时间，我的观察和反思给我的最真切的感受却 ......
虽然好德作为本土国有企业，资金充足，开始占据了地理优势，而且店面分布广，但最后在竞争中，特别是与全家的竞争中，逐渐溃败，这的却让人反思，失败的原因是什么，我们有什么办法、策略来解决这些问题。下面我们对 ......
创业经验的分享，雷军说：“雇佣时代已经过去，现在是合伙人时代。” 第一：创业时选对合伙人非常重要 雷军说：“雇佣时代已经过去，现在是合伙人时代。”初次创业，选对合伙人可以弥足自己的不足。比如我刚开始创 ......
“如果她不在卖场，就一定在去卖场的路上!”这是杭州联华华商集团店长郦国维留给员工最深的印象。几十年如一日，早晨一早到店，晚上七点不离店。面对身边同事和员工惊讶的目光，郦国维总是爽朗地笑着说：“这么 ......
传播内容的新软件、技术和媒体层出不穷，内容营销正以极快的速度发展变化着，在内容营销上的成功将取决于你能在多大程度上紧跟趋势的变迁。...
一个组织的发展，需要不断有新鲜血液的注入，才能保持它的生机与活力，同时秉承旧有的道统，实践不辍，才能使它的成长与时俱进。在此期间，承上启下的过渡就显得尤为关键。在店铺零售行业，这个过渡，是以店铺老人带 ......
揣着寻找美食的梦想，2015年我们继续前行。未来在很长的时间，餐饮行业都会行走在盈利低迷的道路上，供需平衡、经济下行、竞争激烈、营销单一、创新艰难等等，让餐厅不得不告别坐等消费者上门的习惯。2015年随着餐饮 ......
门店考核应根据考核对象分为管理团队和普通员工考核，也就是说，不同的对象考核内容和方法都有差异性。一般说来，管理团队采取月度（季度）目标考核法、月度关键指标法和季度360度考核法；而员工采取每天个人目标考 ......
1.永远不要试图喜欢一个销售人员，但需要说他是你的合作者。 2.要把销售人员作为我们的一号敌人。 3.永远不要接受第一次报价，让销售员乞求；这将为我们提供一个更好的交易机会。 4.随时使用口号：“你能做得更好 ......
五看 一看陈列。看排面的大小、陈列是否规范整齐、POP是否到位。 二看导购。导购人员的仪容、专业水平和态度。 三看促销。主要观察促销活动的过程。比如堆头摆放是否合理、单品贡献等等。 四看产品。看产品线是 ......
今天，Bang Camp2015春季第三模块集训在国航大厦创业邦总部举行。来自全国各地的Bang Camp学员齐聚一堂，学习创业中最重要的环节之一-融资。其中，来自真格基金的刘元导师与创业者们分享了19个创业者融资的守则。 ......
营业前的准备工作 1.着装要整洁，佩戴工作牌。 2.上下货要积极主动，动作要迅速。 3.新鲜蔬菜要做到轻拿轻放，防止损坏商品。 4.新鲜蔬菜要整理好了再上台面，要保证菜的质量。 5.杜绝腐烂 ......
