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永辉超市张轩松:学习胖东来调改,员工工资涨30%,落实8小时工作制

linda采编 2025-3-10 09:56 90人围观 超市

永辉超市张轩松:学习胖东来调改,员工工资涨30%,落实8小时工作制


近日,永辉超市董事长张轩松参加全国两会,围绕“科技浪潮下如何筑牢就业根基”这一主题发表讲话,呼吁在支持科技进步的同时,更多关注传统实体行业员工的生活、就业和发展权益。

张轩松指出,政府工作报告明确提出要完善就业优先政策,加大各类资金资源的统筹支持力度,促进充分就业、提高就业质量。他强调,大力构建就业友好环境、夯实民生发展根基,是今年政府工作的重要任务之一。然而,随着科技的飞速发展,人工智能、无人机、无人驾驶汽车等技术正不可逆地替代传统就业岗位,许多传统岗位面临严峻挑战。

“就业是民生之本,也是促消费的源头之水。”张轩松表示,政府在制定政策时应将就业优先置于关键位置,工会组织的作用也将愈发凸显。保障就业权应成为新时代民心工程的重要内容。

张轩松在发言中分享了永辉超市在促进就业方面的具体实践。他提到,永辉在福建推进“福菜”定向种植,提升管理精度,回归自然传统种植方式。这一举措不仅提高了蔬菜品质,还实现了更高附加值,让农民、市民和商家多方受益。通过推行源头供应链战略,农民凭借生产高品质农产品实现了高质量就业。

在门店运营方面,永辉积极营造烟火气,打造更人性化的场景,解决了更多技术工人的高质量就业问题。例如,永辉门店现场制作手工肉包和香喷喷的面包,不仅为年轻的烘焙技工、面点技工提供了高收入岗位,也让顾客感受到温暖与温情。

张轩松还提到,永辉超市学习借鉴胖东来“以人为本”的理念,倡导“照顾好员工才能服务好顾客”,重点围绕员工关爱、人才发展和机制建设等方面,系统推进门店调改工作。去年已开业的41家调改店,每个门店增加了不少于100人的就业岗位,每个员工收入平均提升超30%,同时确保员工8小时工作制。通过技能认证的员工收入会得到进一步提升,未来将培养出更多技能型员工与人才。

张轩松建议政府出台积极政策,推动传统商业企业实现高质量就业。他呼吁在支持科技进步的同时,更多关注传统实体行业员工的生活、就业和发展权益,特别是在员工新技能培训和新机器应用方面给予充足补贴,增强他们对未来的信心。

他还强调,各行业应结合自身特点,研究与AI机器人发展相配套的人工岗位,确保在技术进步的同时,也能更多地创造就业岗位,实现道德与文明不滑坡。“科技进步应向善而行,热气腾腾的包子不需要机器人,因为有温度的手捏出的包子才能温暖人心。”张轩松说。

最后,张轩松呼吁企业坚定不移地走品质之路,为品质中国贡献力量。他呼吁全社会一起致敬这个时代,致敬青春,让年轻人以工匠为荣,需要社会的支持与政府的培育。

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来自: 永辉超市
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