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在永辉超市、步步高相继公布2025年调改计划后，安徽绿篮子超市也于近日公示了其门店调改计划，继续深入学习胖东来模式，并计划对8家门店进行调改。 2月28日，安徽绿篮子发布了《学习胖东来——2025年门店调改计划公示》。 在东来哥及胖东来团队的悉心帮助下，绿篮子认识到，优秀的商业并非盲目追求规模扩张，而是坚守品质、传递幸福、服务民生。 过去两年多时间里，在胖东来团队的专业指导下，绿篮子系统梳理了企业发展过程中存在的问题，明确了未来的发展方向 —— 创建安徽最幸福企业，坚定不移地走胖东来美好之路，致力于让员工幸福、让顾客满意、让社会美好。 基于此，绿篮子制定了2025年调改计划，以刀刃向内的决心推动企业全面优化。 绿篮子2025年调改计划： 一、门店升级：聚焦商品与服务质量提升 2024 年，绿篮子已完成首批5家门店的首轮调改，在商品结构优化方面取得了一定成果，严格把控采购标准，确保所有上架商品质优价实。同时，服务标准也得到升级，为顾客打造了更舒适的购物环境。 进入 2025 年，绿篮子计划对8家门店进行第二轮调改，重点进一步提升商品品质、服务标准以及员工福利。通过这些举措，量力而行地让员工收获幸福，让顾客感到满意。 二资源优化：关闭低效门店，集中力量服务民生 基于全面的市场调研与顾客需求评估，2025年绿篮子将关闭2家长期运营效率不足的门店。在闭店期间，绿篮子承诺将妥善安置员工，并确保周边顾客的购物需求能够由邻近门店顺利承接，最大程度减少对消费者的影响。 三、员工幸福：践行胖东来文化理念 围绕 “做幸福企业” 的愿景，绿篮子逐步落实胖东来 “尊重、信任、认可、鼓励、帮助” 的文化理念。通过改善员工工作环境，培养员工自信、阳光、快乐的生命状态，让员工在工作之余能够更好地享受生活的美好。
安徽绿篮子超市有限责任公司成立于 2002 年，主要服务于社区家庭的日常餐桌和日用需求，长期深耕安徽六安市场。截至今年 2 月，该公司在六安的政务区（5家）、城东区（3家）、城西区（5家）、三里桥（4家）、三十铺（4 家）、河西区（3家）共拥有24家门店。 绿篮子的成长离不开六安人民的包容与支持。此次调改计划是绿篮子回归初心的重要一步。 未来，绿篮子将以 “做安徽最幸福企业” 为愿景，持续深入学习胖东来文化和经营理念，用每一天的实际变化兑现对消费者的承诺。绿篮子也诚恳地邀请消费者继续监督和鞭策，共同见证一个更真诚、更专业、更温暖的绿篮子。 |
