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1月13日，胖东来创始人于东来在其社媒发布胖东来商贸集团温暖基金标准和勇敢正义奖励标准。 《胖东来商贸集团温暖基金标准》的发布，是为了更好地引导每一位胖东来人懂得用科学的方法安排规划人生，不因为缺乏抵抗风险的意识和能力，给自己和家庭带来沉重的负担及痛苦，在基本生活得到后盾保障的基础上，实现轻松、阳光、从容的生命品质。 胖东来通过规范员工基础保险，提升员工抵抗风险的意识和能力，面对突如其来的重大疾病、意外事故等时，能够更理性从容的面对和处理，也通过创立胖东来温暖基金，让员工面临此类重大医疗风险时能够得到更加有效、有力的保障，减轻心理负担、解决后顾之忧。 胖东来温暖基金一共分为重大疾病基金、救急周转金借款以及特殊关爱基金。其中，重大疾病基金一栏显示，胖东来员工因重大疾病住院治疗产生的费用，除职工医疗保险、商业医疗保险等报销后的自费金额，公司补助80%、员工个人承担20%，公司最高补助10万元。
而《胖东来商贸集团勇敢正义奖励标准》则是为了更好地成就每一位胖东来人勇敢、正义、向善的美好品质，真正释放内心的爱与善良，让更多人感受和回归人性的美好，彼此信任和友善。 同时，通过胖东来勇敢正义奖励标准的建立及执行，鼓励大家面对意外事故、公共危险或他人处于困境需要救助的情形时，在保护好自身安全的前提下，勇敢地为他人提供帮助或救援。 具体来看，胖东来勇敢正义奖励标准分为三种：1、企业内部公告表扬；2、根据具体事件发放500-10000元的奖励；3、对于做出重大贡献的情况，经门店及公司评估后可超出以上标准予以奖励。 勇敢正义的行为包括：1、对于处于危险中的他人，在保护自己的基础上采取救助行动或报警、叫救护车等；2、在发生灾害的场合，个人能力范围内的抢险、救灾、救人或协助专业人员救援的行为；3、意识到危险情况，采取个人行动提前规避危及生命安全、财产安全等的因素。
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