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随着沃尔玛股价的飙升和销售业绩超过其零售竞争对手，沃尔玛公司今年的企业员工（corporate staff）奖金将再次超过目标。今天，彭博引述“熟悉内情的人士”称，沃尔玛对在美国工作的企业员工透露，他们有望获得高达120%的合资格奖金，但是最终数额要到1月底财年结束时才能确定。沃尔玛公司员工基本工资和奖金因职位而异，并根据公司和个人业绩计算年度奖金，目标为获得100%的奖金。据称，去年公司员工获得了125%的封顶奖金。除了基本工资和奖金外，沃尔玛还提供单独的股票薪酬计划作为薪酬方案的一部分。 此外，沃尔玛大部分员工其实是零售业员工，他们有自己的薪酬结构，店长奖金与其所在地的绩效挂钩。今年早些时候，沃尔玛重新设计了店长级别员工的奖金计划，使门店利润在计算中发挥更大作用。根据新的指引，奖金最高可达其基本工资的200%。沃尔玛还提高了店长的基本工资，他们现在有资格获得最高达2万美元的年度股票补助。这意味着业绩最好的一些店长年薪总额可超过50万美元（折合人民币362万元）。（彭博） |
