近日，京东2025校园招聘全球启动，本次校招开放1.8万个岗位，包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位，同时将校招生薪酬再次大幅上调。

据悉，2025年，京东对校招培养和待遇的投入再次升级。2025届校招生岗位薪酬将全面上调。其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪。另外还有上不封顶的Big Boss激励，业绩越好激励越多。产研类岗位中，算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超 50%。

除薪资外，京东继续加大对校招生长期发展和生活福利的投入。京东主张用人所长，对年轻人大胆提拔，从2023年起就启动了对优秀年轻人的跨级晋升。2024年起为校招生打造的“三年成长计划”，帮助校招生完成职场身份转变，实现专业精进，成为独当一面的业务骨干。2024年4月，京东正式启用占地11万平方米、可容纳2000多人的全球培训基地，为年轻人提供一流的学习和成长平台。“京东青年城”已完成一期项目封顶，2027年投入使用后将为校招生提供近4000套可拎包入住的舒适公寓。

连续多年的大规模校招，是京东对长期主义的坚持。作为一家持续快速发展的新型实体企业，京东秉持“一切成功源于团队”、“管理的首善是培养人”，始终重视年轻人才培养和梯队建设，通过校招培养更多优秀的供应链专家、产品技术专家、优秀企业管理者，为企业长期发展奠定根基，也为社会塑造更多栋梁。目前京东集团的管理团队中，已有超过10%来自在京东成长起来的校招生。