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8月14日，华尔街日报称，星巴克董事会是在原首席执行官纳思瀚继续掌舵期间，悄悄讨论寻找继任者的。 报道说，星巴克董事会和新帅没有特殊关系，但是认为对方是最佳人选；董事会目标是直接吸引他加入，而不是通过其他招聘人员。 星巴克董事长Mellody Hobson亲自管理了新帅招聘过程，她只聘请了少数外部顾问，并在后期邀请了星巴克创始人舒尔茨参与，后者全力支持该计划。为了成功挖角，星巴克为新帅提供了董事会主席和首席执行官两个职位。至于纳思瀚，最近几天他还在和其中一位激进投资者接触，直到周日得知星巴克的决定。（华尔街日报） |
