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“会做人、会做事”会让我们的职场生涯更进一步，而作为一家超市的店长如何做好人又做好事？ 通过本文你将了解到，成功的管理者必须做哪些事，什么样的品质才是最重要的，拥有它们才能让你走得更远。
超市店长每天必须做的 1、总结自己一天的任务完成情况 2、考虑明天应该做的主要工作 3、了解至少一个部门销售拓展情况或进行相应指导 4、考虑一个不足之处，并想出准备改善的方法与步骤 5、记住店内一名员工的名字及其特点 6、每天必须看的报表 7、考虑自己一天工作失误的地方 8、自己一天工作完成的质量与效率是否还能提高 9、应该批复的单据
超市店长每周必须做的 1、召开一次例会 2、与一个主要职能部门员工进行一次座谈 3、与一个你认为现在或将来是工作骨干的人交流沟通一次 4、向你的老板或上级汇报一次工作 5、对各个部门的销售进展总结一次 6、召开一次与质量有关的办公会议 7、纠正超市内部一个细节上的不正确做法 8、检查上周纠正措施的落实情况 9、进行一次自我总结(非正式) 10、整理自己的文件或书柜 11、了解相应的销售指标的变化 12、与一个及以上客户沟通，了解客户需求 13、每周必须看的报表 14、与一个供货商联系 15、表扬一个你的骨干
超市店长每旬必须做的 1、请一个不同的员工吃饭或喝茶 2、与财务部沟通一次 3、对一个部门的销售进行重点分析，帮助 4、拜会一个供应商 超市店长每月必须做的 1、对各个部门的销售考核一次 2、自我考核一次 3、月销售报表 4、月总体销售情况 5、下月销售计划 6、下月销售政策 |
