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家乐福国内80%股权卖给苏宁后，双方的后续整合问题成为大家关注的焦点。 近日，家乐福国内方面表示，其HR团队针对家乐福员工提出的一系列问题，进行了梳理和汇总，主要涉及三个方面：家乐福国内未来的发展问题、家乐福员工个人利益相关问题以及双方交割前日常业务如何开展问题。 对于上述问题，苏宁方面也给出了详细解释，苏宁承诺：家乐福员工原来的岗位薪资福利待遇标准是起点，只提高不降低，同时苏宁会结合自身的机制优势，叠加增加股权期权的激励手段。苏宁期望，双方联手在大卖场、精品超市、社区店等超市多业态创新布局，未来十年店面数量达到过去20年的十倍以上。
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