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资本助推固然重要，但往往一家企业更重要的还是团队和执行力。2015年，是多个行业大动荡的一年，昔日的常胜将军，今朝冷不丁的就曝出离职，惊叹的同时也感慨商场无情。 做记者这两年，见多了大风大浪，谁让咱正好赶上了产业升级这波浪潮。昨天这家拿了几亿融资，明天那家26个字母都快不够用了，此起彼伏，看久了也麻木，毕竟咱观察行业这么久，也到了该论真功夫亮剑的时候了。资本助推固然重要，但往往一家企业更重要的还是团队和执行力。2015年，是多个行业大动荡的一年，昔日的常胜将军，今朝冷不丁的就曝出离职，惊叹的同时也感慨商场无情。 本文将盘点那些2015年离职的零售企业高管们，据了解多位高管已经有了新的动向，本文不做评论，只做整理。 原万达电商CEO董策 2015年6月3日，从行业内人士处了解到万达电商CEO董策已离职，随后曝出的内部信证实确有此事。据接近万达的相关人士透露，董策在万达电商CEO职位上将近15个月的工作，在PPT演示方面做得美轮美奂，但实际的系统开发和业务都进展缓慢。万达旗下电商业务一直被业界关注，含着金汤匙出生的飞凡网上线至今虽说乏善可陈，但毕竟这是万达布局的一盘大棋，下定论还为时过早，只是群龙无首之势确实会挫败团队士气，下一任CEO虽还不知是谁，但可以肯定的是，压力不小啊。 原银泰商业创始人沈国军 2015年6月5日，银泰商业创始人沈国军宣布正式辞任银泰商业董事局主席兼战略发展委员会主席职位，上述职务由阿里巴巴集团首席执行官张勇接任。在致员工信中，沈国军称，在辞任银泰商业董事局主席后，他将在银泰公益、银泰置地、银泰资源、银泰金融投资、银泰农业发展、银泰未来科技城、银泰中心，“In”及银泰城购物中心业务上花更多时间。 2015年4月，阿里巴巴集团曾与银泰集团共同宣布，阿里将以53.7亿元港币对银泰商业进行战略投资，双方将整合优势资源构造一套打通线上线下的未来商业基础设施体系，合作后的双方也将会倾力合作创造传统商业零售的盈利新模式。此番沈国军的离职也预示着阿里将全面接管银泰百货业务。 原1号店CEO于刚，现任1药网CEO 2015年7月14日，从知情人士处获得沃尔玛以及于刚刘峻岭双方发布的内部信，百分百确认于刚刘峻岭将会离职创业，沃尔玛高管全面接管1号店。自1号店引入外部股份后，有关两位创始人将被架空的言论就一直没有停止过。这家在电商大战中坚挺下来的企业，在两位创始人的带领下已经做到了电商企业十强的位置，如果不是他的内部股权架构太过混乱的话，也许今日的结局不会落得如此这般。 据了解，离职后的于刚已经投入到了全新的医药行业进行再次创业，其掌管的1药网近日已获得超10亿元的融资，大有冲刺之势头。在医药这个正当红的行业，创业老兵于刚会再创出什么样的业绩值得期待。 原苏宁易购副总裁李斌，现任红星美凯龙总裁 2015年10月12日，苏宁易购执行副总裁李斌在其微博发声，称因身体原因需要进行长期的治疗休养，目前已无法承担当前的工作职责，并表示已经辞去职位。而后苏宁集团方面发表回复称已经同意了李斌的离职申请。 据了解，李斌于2012年8月10日开始担任苏宁易购执行副总裁职务，此前曾担任苏宁电器营销总部执行总裁助理兼通讯事业部总经理，前后在苏宁一共工作“十年”。 今年1月11日，红星美凯龙发布公告称，将聘任李斌为红星美凯龙家居集团股份有限公司总裁。未来，李斌将全面负责红星美凯龙互联网业务，执行红星美凯龙的O2O战略，并具体管理线上和线下运营等事务。 原国美在线董事长兼CEO牟贵先 2015年8月6日消息，原国美在线董事长兼CEO牟贵先正式卸任，其职务由在国美任职26年的零售老将国美集团高级副总裁李俊涛接替，国美集团高级副总裁兼新闻发言人何阳青确认了这一消息。针对牟贵先卸任原因，国美在线方面表示牟贵先“身体原因近期休假”。 据了解，牟贵先于2001年加入国美电器，历任天津国美总经理，华北一区总经理，门店管理中心总经理，国美副总裁，国美通讯公司总经理。自2012年3月1日起，任国美电器集团高级副总裁兼国美在线公司董事长一职。 原银泰百货信息管理部总经理吴煜，现就职陆金所 2015年3月10日消息，原银泰百货信息管理部总经理吴煜已正式离职，并已加入平安集团下属的网络投融资平台陆金所就职，具体职务不详。 据了解，吴煜从1999年就进入了银泰集团，拥有较丰富的零售经验和互联网相关技术能力。在离开银泰前，吴煜一直在跟进银泰集团和阿里巴巴集团的O2O业务对接，将银泰线下资源和阿里巴巴的互联网业务结合起来。 原永辉超市执行副总裁柴敏刚 2015年8月31日，永辉超市发布公告称，公司董事会近日收到执行副总裁柴敏刚先生的辞呈，柴敏刚先生因个人原因正式向公司董事会辞去公司执行副总裁一职。 据了解，尽管咨询行业出身的柴敏刚进入零售行业的时间并不长，但凭借永辉推出的合伙人制度使得柴敏刚在业界名声大噪。2014年，永辉超市在业界首度尝试了一线员工的合伙制，试图将在咨询行业比较流行的合伙制引入零售业。作为主管人力资源的执行副总，柴敏刚是这一战略的重要执行者。 柴敏刚的离职使得业内对永辉超市的合伙人制度产生质疑，但永辉超市却非常笃定的表示永辉超市的决策不会因为个别管理层的离开而发生改变，卓有成效的合伙人制度是激励永辉人当家做主的好制度，将继续大力推行，并更加完善。 这些离职的高管相信只是零售行业新老更替的一个缩影，毕竟转型需要业绩，奈何转型本身就是一条漫漫长路。只能说路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 更何况创业圈子本就不大，相信很快会再相遇。各位前辈，下个路口见。 (本文来源/亿欧网 作者/费颖) |
