面我们企业的使命是：让员工满意！让顾客满意！首当其冲的是我们的员工，员工是我们企业最重要的财富，没有人才做基奠，没有人才的培养，没有人才适合的环境，对这些万德隆的家人们来说，就是一种放任和不负责任！所以...

我们企业的使命是：让员工满意！让顾客满意！

首当其冲的是我们的员工，员工是我们企业最重要的财富，没有人才做基奠，没有人才的培养，没有人才适合的环境，对这些万德隆的家人们来说，就是一种放任和不负责任！

所以，我们的企业的使命就是把人放在第一位！始终围绕让员工满意，我们一直在努力！

你们的笑容是对我们最大的肯定。

……

目前为止，我们已经实行的让员工满意的事！

1．春节放假

春节是中国的传统节日，是阖家团圆，尽享欢乐的节日，尊崇传统，我们在春节期间 闭店两天，让员工能回家团聚。

春节放假，陪父母说说话、包饺子，就是最幸福的事。

春节放假，大年初一起个早，为家人下饺子吃咯。

全家老小都在等着我们做年夜饭呢！阖家团圆，幸福年年！

2．带薪休年假

从2015年开始，公司开始为工作年满1年以上的员工实行带薪年假福利。

3．国家法定节假日补助

国家法定节假日员工享用节假日补助。

4．员工内购卡

我们的老板爱干部，干部爱员工，员工爱顾客！凡是公司的正式员工和促销均有内购卡：进价买自营服装。

5．员工集体生日

对在职的员工和促销，每个月的月初为在同一个月里生日的员工办生日会，生日会除了有大蛋糕可以一起分享，更有精彩的节目奉献给寿星们，吃蛋糕，领礼物，齐分享，共Happy ,让员工尽情享受这个大家庭里的兄弟姐妹们带给他们的温暖和亲情。

我们一起切蛋糕/一起分享/一起过我们的生日。

6．卖场员工在客流不高时有凳子坐

一次老板的体会，让他感同身受，爱员工不是用嘴说的，同样需要被尊重和爱护，他迅速让负责人为适合的岗位配发凳子，让她们可以一有空就能坐下来休息，有些岗位甚至可以让她们坐着工作；爱顾客的前提首先要学会先爱自己！

为她们创造一个有人情味的工作环境，让她们的工作变得轻松，惬意，是需要一点点发觉和改进的。

7．为员工买保险

公司为员工购买保险。

8．为员工安全着想晚上下班配发反光马夹

安全是人最重要的功课，也是企业为员工第一位要想到和负责任的大事。为员工上下班途中的安全着想，公司为每个需要的员工配发了反光马夹，保证他们的途中安全，让她们高高兴兴上班来，安安全全下班去。

9．为员工验货方便安装了地磅，卸货口做成方便上下车的斜坡

当一个人真的想要让员工好的时候，一个不经意的路过，看到，就能有新的发现和想法，比如，在验货口安装地磅，就是黄总看到，员工那么辛苦地收货，验货......

想到一定要解放员工的劳动力，找到一个让员工轻松的办法——安装地磅；王总安排物业部把卸货口改造成斜坡，方便员工退货，拉货，不用那么费力的搬上搬下。

10．员工公开、公平、公正的晋升机制平台

在万德隆，我们的每一位管理干部，不论是总经理还是业务总监，还是店长，课长，课助，都是一步步从基层脱颖而出，经过公司的选拨，竞聘成为高管的。

每个人的机会均等，只要你愿意，只要你想负更多责任，就一定可以！因为公司有这样一个公开、公正、公平的晋升的平台。舞台搭建好，只等你来演出自己的精彩人生！

11．年度优秀的年终奖

公司每个月都有评优，一年当中被评优最多的那个就是年度优秀，每个月的优秀奖励除外，年度优秀的大奖更是丰盛。

12．过年过节员工福利，家访慰问

中秋，过年给员工发福利，慰问，是感谢员工辛勤付出的一点点表达。

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对员工的爱还有很多很多，我们只做到了一点点……

（本文来源/新乡市万德隆商贸有限公司）